Interkulturelles

Zentralasien und der Kaukasus

BASIconsult vermittelt in seinen Trainings interkulturelle Kompetenz für Zentralasien und/oder den Kaukasus. Wir bieten maßgeschneiderte Trainings sowohl für Einzelpersonen als auch für Firmen an. Unser übergeordnetes Ziel besteht darin, bei den Teilnehmern unserer Trainings Fähigkeiten zu entwickeln, mit den als „negativ“ oder hinderlich empfundenen Aspekten einer fremden Kultur umzugehen – ja, diese sogar auf positive Weise zu nutzen und konstruktiv in die eigene Arbeit und in den Alltag einzubinden.

Wir können unsere Trainings ganz nach Ihrem Wunsch an einem von Ihnen bestimmten Ort in Deutschland, Europa oder auch direkt vor Ort in Zentralasien und/oder im Kaukasus abhalten. Zusätzlich zu unseren interkulturellen Trainings können Sie bei uns auch einen Landeskundekurs für eines oder mehrere zentralasiatische bzw. kaukasische Länder buchen.

Unsere Trainingseinheiten werden von einem deutschen Trainer zusammen mit einem zentralasiatischen bzw. kaukasischen Co-Trainer durchgeführt – somit können Sie durch eine Art kulturelle Kontrastfolie in den drei wichtigsten interkulturellen Bereichen (Wahrnehmung, Kommunikation und Handeln) Kompetenzen erwerben, mit denen Sie in Ihrer Zielregion auf der sicheren Seite sind.

 

Typisch Zentralasien!, Typisch Kaukasus! – solche und ähnliche Ausrufe hört man immer wieder von entnervten westlichen Firmenvertretern, deren Verhandlungen auf der Stelle treten, oder von verzweifelten Entwicklungshelfern, die mit ihren Projekten nicht den gewünschten Erfolg erzielen. Oft ist es ja gerade dieses „Typische“ einer kulturell fremden Umgebung, das einen Erfolg in fremden Gefilden erheblich erschwert oder gar unmöglich macht.

Wer in Zentralasien oder im Kaukasus den „Sprung ins kalte Wasser“ wagen will, wird unser fundiertes Training als „interkulturelle Schwimmweste“ gut gebrauchen können.

Im Bereich Wahrnehmung werden Sie gleichzeitig für die eigenen und fremden kulturellen Prägungen sensibilisiert, damit Sie richtig einschätzen können

  • ob und wie sich diese kulturellen Prägungen in einem interkulturellen Kontext auf Wahrnehmung, Handeln, Kommunikation und Einstellungen einzelner Akteure und Institutionen auswirken;
  • wie, in welchem Maße und in welcher Kombination Person, Kultur und Situation das Handeln in einem interkulturellen Kontext bestimmen.

Im Bereich Kommunikation und Konfliktmanagement lernen Sie die Kommunikationsmuster Ihres Ziellandes kennen und bauen so Ihre interkulturelle Kommunikationskompetenz auf. Im Fokus steht dabei individuelles Konfliktmanagement innerhalb eines interkulturellen Kontextes. Wir vermitteln Ihnen theoretisches und praxisbezogenes Basiswissen über

  • direkte und indirekte bzw. verbale und nonverbale Kommunikation – somit werden Sie in die Lage versetzt, richtig einzuschätzen, in welchen Situationen Sie Ihr Anliegen gegenüber lokalen Partnern direkt oder „durch die Blume“ bzw. verbal oder nonverbal kommunizieren sollten;
  • Konfliktlösung im privaten und beruflichen Bereich. Dadurch wird es Ihnen möglich, in konfliktträchtigen Situationen nicht nur das Gesicht aller Konfliktparteien zu wahren, sondern auch die gewünschten Ziele zu erreichen.

Im Bereich Handeln werden Sie lernen, mit welchen persönlichen und kollektiven Handlungsstrategien Sie die Ziele Ihres beruflichen Aufenthaltes erreichen und die Herausforderungen des Alltags optimal bewältigen können:

  • Wie kann ich meine zentralasiatischen bzw. kaukasischen Mitarbeiter führen und motivieren? Wie lässt sich eine Zusammenarbeit mit lokalen Partnern effektiv und effizient gestalten? Wie soll ich mit den örtlichen Behörden umgehen und verhandeln?
  • Wie kann ich meinen Alltag in Zentralasien bzw. im Kaukasus ohne allzu große Mühe bewältigen? Wie integriere ich meine Familienangehörigen in eine kulturell fremde Umgebung?