Interculturel

l’Asie Centrale et le Caucase

BASIconsult transmet dans sa formation la compétence interculturelle pour l'Asie centrale et/ou le Caucase. Nous proposons une formation personnalisée aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises. Notre objectif primordial est de développer chez les participants nos compétences de formation pour faire face à ce qui est perçu comme « négatif » ou entraver les aspects d'une culture étrangère - oui, de les utiliser même de manière positive et constructive dans son propre travail et de les intégrer dans la vie quotidienne.

Nous pouvons organiser nos formations tout à fait selon vos besoins dans un lieu déterminé par vous en Allemagne, en Europe ou même sur place en Asie centrale et/ou dans le Caucase. En plus de notre formation interculturelle, vous pouvez réserver également auprès de nous un cours de civilisation pour un ou plusieurs pays de l'Asie centrale et/ou du Caucase.

Nos séances de formation sont effectuées par un formateur allemand conjointement avec un formateur d’Asie centrale et/ou du Caucase - ainsi vous pouvez par une sorte de « film contrastant culturel » acquérir des compétences dans les trois domaines interculturels les plus importants (perception, communication et action) avec lesquels vous êtes du bon côté dans votre région de destination.

 

Typiquement Asie Centrale!, typiquement Caucase! – Ce genre d’exclamations ou similaires, on entend toujours de la part de représentants de société occidentaux exaspérés dont les négociations piétinent, ou de la part de coopérants désespérés qui n’atteignent pas le succès escompté dans leurs projets. C’est souvent précisément ce « typique », un environnement culturellement étranger qui complique considérablement un succès dans des contrées étrangères voire même le rend impossible.

Celui qui veut oser se « jeter à l’eau » en Asie centrale ou au Caucase pourra faire bon usage de notre formation approfondie en tant que « gilet de sauvetage interculturel ».

Dans le domaine de la perception, vous serez sensibilisé en même temps pour les particularités culturelles propres et étrangères, afin que vous puissiez évaluer correctement :

  • si et comment ces particularités culturelles influent dans un contexte interculturel sur la perception, l'action, la communication et les attitudes des acteurs et institutions individuels;
  • dans quelle mesure et dans quelle combinaison, personne, culture et situation déterminent l'action dans un contexte interculturel.

Dans le domaine de la communication et de la gestion des conflits, vous apprenez à connaître les modèles de communication de votre pays de destination et ainsi à construire votre compétence de communication interculturelle. L'accent est mis sur la gestion individuelle des conflits dans un contexte interculturel. Nous vous fournissons des connaissances de base théoriques orientées vers la pratique à propos

  • d’une communication directe et indirecte ou verbale et non verbale – ainsi vous êtes en mesure d'évaluer correctement dans quelles situations vous devriez communiquer vos demandes directement à des partenaires locaux ou « à mots couverts » et/ou verbalement ou non verbalement ;
  • d’une résolution des conflits dans la vie privée et professionnelle. Il vous sera ainsi possible non seulement de sauver la face dans les situations conflictuelles, mais aussi d’atteindre les objectifs souhaités.

Dans le domaine de l'action vous apprendrez les stratégies personnelles et collectives pour atteindre les objectifs de votre séjour professionnel et pouvoir faire face de manière optimale aux défis de la vie quotidienne :

  • comment puis-je diriger et motiver mon collaborateur d’Asie centrale ou du Caucase ? Comment se laisse concevoir une collaboration efficace et efficiente avec des partenaires locaux ? Comment dois-je traiter et négocier avec les autorités locales ?
  • comment puis-je faire face dans ma vie quotidienne en Asie centrale et/ou dans le Caucase sans trop de peine ? Comment puis-je intégrer les membres de ma famille dans un environnement culturellement étranger ?